공무원 수당 종류

공무원은 기본급 외에도 다양한 수당을 통해 보수를 받습니다. 이러한 수당은 공무원의 직무 여건과 생활 여건을 고려하여 지급되며, 총 18가지로 분류됩니다. 아래에서 주요 수당 종류와 그 지급 기준을 자세히 살펴보겠습니다.

 

1. 상여수당

상여수당은 공무원의 근무 실적과 경력 등을 반영하여 지급되는 수당입니다. 주요 상여수당은 다음과 같습니다:

• 대우공무원수당: 월 봉급액의 4.1%를 지급합니다.
• 정근수당: 근속 연수에 따라 월 봉급액의 0~50% 범위에서 연 2회 지급됩니다.
• 성과상여금: 연 1회 이상 지급되며, 지급 기준액의 0~172.5% 범위로 지급됩니다.

 

수당제도< 성과·보수제도< 공무원 인사제도< 인사혁신처

인사혁신처

 

2. 가계보전수당

가계보전수당은 공무원의 가족 부양 부담을 덜어주기 위해 지급되는 수당입니다. 주요 수당은 다음과 같습니다:

• 가족수당: 배우자에게 월 4만 원, 기타 부양가족에게 월 2만 원이 지급되며, 최대 4인까지 지급됩니다.
• 자녀수당: 첫째 자녀에게 월 3만 원, 둘째 자녀에게 월 7만 원, 셋째 자녀 이후부터는 월 11만 원이 지급됩니다.

 

3. 특수근무수당

특수근무수당은 특정 근무 환경이나 조건에 따라 지급되는 수당입니다. 주요 수당은 다음과 같습니다:

• 도서벽지수당: 도서, 벽지, 접적지, 특수기관 근무자 등에게 월 3~6만 원이 지급됩니다.
• 위험근무수당: 위험 직무에 종사하는 공무원에게 월 4~6만 원이 지급됩니다.
• 특수업무수당: 특수 업무에 종사하는 공무원에게 지급됩니다.

 

4. 초과근무수당

초과근무수당은 정해진 근무 시간을 초과하여 근무한 경우 지급되는 수당입니다. 주요 수당은 다음과 같습니다:

• 초과근무수당: 5급 이하 공무원의 시간외 근무, 야간 근무, 휴일 근무에 대한 수당입니다.
• 관리업무수당: 4급 이상 공무원에게 월 봉급액의 9%를 지급합니다.

 

5. 실비변상수당

실비변상수당은 공무원이 업무 수행 중 발생한 비용을 보전하기 위해 지급되는 수당입니다. 주요 수당은 다음과 같습니다:

• 정액급식비: 월 14만 원이 지급됩니다.
• 직급보조비: 8·9급은 월 17.5만 원부터 1급은 월 75만 원까지 지급됩니다.
• 명절휴가비: 설날과 추석에 대비하여 월 봉급액의 60%를 지급합니다.
• 연가보상비: 1급 이하 직원들에게 연차 휴가 보상일수 내에서 보상 지급됩니다.

 

6. 복지포인트

복지포인트는 공무원의 복지 향상을 위해 지급되는 포인트로, 국가 공무원은 최소 40만 원에서 시작하며, 지방 공무원은 60만 원에서 200만 원까지 지급됩니다.

 

7. 기타 수당

기타 수당으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:

• 육아휴직수당: 월 봉급액의 80%, 상한 150만 원에서 하한 70만 원 범위로 지급됩니다.
• 군법무관수당: 월 봉급액의 35% 이하로 지급됩니다.

이러한 수당은 공무원의 직무 수행과 생활 여건을 고려하여 지급되며, 각 수당의 지급 기준과 금액은 변동될 수 있으므로 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.