사회복지시설 인건비 가이드라인 인상률

2024년 사회복지시설 종사자들의 인건비는 공무원 보수 인상률인 2.5%를 반영한 수준으로 책정되었습니다. 이 인건비 가이드라인은 사회복지사업법에 따른 사회복지시설을 대상으로 하며, 어린이집, 노인의료복지시설, 재가노인복지시설 등 일부 시설은 제외됩니다.

 

가이드라인의 주요 내용은 다음과 같습니다:

1. 기본방향: 2024년 사회복지시설 종사자 인건비는 공무원 보수 인상률인 2.5%를 반영하여 책정되었습니다. 이는 사회복지시설의 종사자들이 처우 개선을 경험할 수 있도록 돕기 위한 조치입니다.
2. 적용대상: 이 인건비 가이드라인은 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 진행하는 시설에 적용됩니다. 그러나 어린이집, 노인의료복지시설, 재가노인복지시설 등은 제외되며, 각 시설은 해당하는 개별 사업지침에 따라 세부 기준을 확인해야 합니다.
3. 지원기준: 국고지원시설 및 지방이양시설 모두 포함되며, 각 시설은 근로기준법을 준수해야 합니다. 이를 통해 사회복지시설 종사자들의 근로 환경과 처우를 개선하려는 목표를 가지고 있습니다.

 

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 < 법인/시설/단체 < 정보 : 힘이 되는 평생 친구, 보건복지부

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 < 법인/시설/단체 < 정보 : 보건복지부 대표홈페이

 

2024년부터 시행되는 이 가이드라인은 사회복지시설 종사자들의 처우 향상에 중요한 역할을 하며, 각 시설에서는 이를 기반으로 종사자들에게 합당한 보수를 지급할 수 있도록 해야 합니다. 이를 통해 사회복지 분야의 종사자들의 사기와 직무 만족도를 높이는데 기여할 수 있을 것입니다.